我们视员工为企业发展的核心力量，致力于构建多层次关怀体系。全员定期体检、心理健康支持；定制多元化培训课程，设计清晰的晋升通道与轮岗机会，充分激发员工潜能；提供具有竞争力的薪酬福利。公司设立跑团、篮球、足球、高尔夫、合唱团等14个社团，丰富员工业余生活，营造充满活力的工作氛围。

公司加大研发投入，通过采用新技术、新材料或新方法，不断提高产品的安全性能和健康效益，以满足用户不断变化的健康和安全需求。建立质量管理体系，实施全生命周期质量管控，遵守有害物质管理相关法规，对供应链有害物质风险进行全面排查，建立产品召回与追溯机制，确保产品安全合规。三年内未发生质量安全事故。

我们积极倡导行业内的用工平等、人权保障。成立妇女委员会，劳动合同签订率及社保覆盖率为100%，坚决抵制非法雇佣、雇佣童工等情况的发生，同时避免对地域、种族、性别方面的歧视，致力于构建尊重个体差异的团队，确保所有员工在平等、受尊重的氛围中工作与发展，释放潜能。